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我们深信,专业、专注的员工才是瑞思最宝贵的财产,所以公司将为您提供详尽的培训计划、广阔的晋升通道和丰富多彩的团队活动,鼓励员工通过各种方式学习成长,提升个人职业能力。我们期待员工与公司共同奋进、不断超越,创造人生最大的价值。 教师技能大赛 公司会定期举办教师技能大赛,参赛教师通过比赛不断提升自己的专业素养,为今后的职业生涯奠定最好、最高的基础。对取得优异成绩的教师,公司给予奖励
教师技能大赛

公司会定期举办教师技能大赛,参赛教师通过比赛不断提升自己的专业素养,为今后的职业生涯奠定最好、最高的基础。对取得优异成绩的教师,公司给予奖励,鼓励员工进行业务开拓,不断提出新的工作思路,提高业务水平。

中美教师交换计划

为了保障实时引入最前沿的教育方法,瑞思启动美国公立小学教师交换项目。让我们的教师走出去、美国的教师走进来,交流分享国际先进的教学经验。

全方位培训

校长封闭会、业务分享会、学术培训会……无论你是刚刚毕业的应届生,还是职场历练多年的老将,都将在这里获得多层次、高频率的专业及管理培训,了解最新学术动态、分享市场管理心得,帮助你从职业化走向专业化。

海外观摩团

公司定期组织海外观摩团,出访美、英等国,观摩公立学校的教师培训、第二母语习得、多元文化融入等课题,让瑞思团队能将更优质的美式教育,传递给更多的中国家长和孩子们。

赛马"选才

为了打破个人成长瓶颈,公司推行"赛马"选才机制,无论你是想在教育专业领域闯出一片天地,还是希望在管理方面大显身手,只要你有能力、有信心,就能在"赛马"选才单元找到合适的位置,享受相应岗位同等的待遇和尊重!

金苹果"奖

为了保障实时引入最前沿的教育方法,瑞思启动美国公立小学教师交换项目。让我们的教师走出去、美国的教师走进来,交流分享国际先进的教学经验。

中美教师交换计划

为了保障实时引入最前沿的教育方法,瑞思启动美国公立小学教师交换项目。让我们的教师走出去、美国的教师走进来,交流分享国际先进的教学经验。

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