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腾讯专访:瑞思学科英语 做少儿英语培训领头羊

腾讯专访:瑞思学科英语 做少儿英语培训领头羊

腾讯专访:瑞思学科英语 做少儿英语培训领头羊

主持人:各位网友,大家好!欢迎大家来到腾讯嘉宾聊天室。我是主持人东海,坐在我旁边的是瑞思学科英语(论坛)CEO夏雨峰先生,欢迎您。
                       

夏雨峰:你好,各位网友大家好。
                       

主持人:首先恭喜夏总刚刚获得我们腾讯网评出的中国教育产业领军人物的殊荣。您获得这个奖项之后自己有什么样的感受?
                        
夏雨峰:首先应该感谢腾讯网,感谢广大网友对我们瑞思学科英语这个体系的一个高度认可和大力的支持。得到这个奖项首先我觉得这不是我个人的一个荣誉,应该来说是我们瑞思学科英语体系93家中心,接近五千名员工的一个共同的荣誉,只是我是这个荣誉的一个代表。

      的的确确这些年以来,从07年我们体系诞生以来到今天,在很多外人眼里我们是非常短暂,两年多一点的时间,全国省会城市除了西藏的拉萨、乌鲁木齐、西宁、呼和浩特、贵阳目前没有我们的培训中心之外,应该来说我们基本上把其他所有省会城市和沿海发达城市基本上都覆盖掉了。

      在短短两年多的时间里边,的的确确很多人觉得是一个奇迹,因为我们算下来,我们用了两年多的时间,我们整个的体系收入已经超过了一个多亿。大家在惊讶之余,很多人实际上是觉得很疑惑,由于说为什么这两年你们发展那么快,是你们机遇真的很好吗,是你们运气很好吗,在这里面我也是想借这个机会回答一下这个问题。
                        
      我们这两年多以来,我们全体系员工每天工作,我每天工作至少在14个小时以上,连续不断地在一线奔走。包括对我们管理团队的培训,我们节假日,高管基本上都不会休息。员工去休息,我们高管们在研究下一步战略的发展,包括高管自身的能力、水平、素质的提高。因为这就像一部高速奔驰的车,驾驶、副驾驶要全神贯注的,乘客可以休息,但是我们不能够休息。这其中的辛苦其实只有我们自己知道,只有我们瑞思人自己知道,这两年我们干了别人六到八年的活,而且我们14个小时以上都是全神贯注的工作。第一我们工作时间长,第二我们工作利用效率比别人高,所以才会有今天。
                     

主持人:就是说瑞思有一支非常有战斗力的团队,特别是核心领导团队。
                        
          

夏雨峰:是这样。因为我们是整个体系的带头人,我们不能以身作则,我们不能冲锋在前,别人为什么要为你奔命,就像将军贪生怕死,士兵怎么去战斗。所以我们高管有了很好的带头模范作用。所以今天我们来领这个进,应该是我们团队甚至是我们所有员工全体的荣誉,并不是我个人的荣誉。除了感慨以外更多的是责任,腾讯网,广大网友给我个人这么高的一个荣誉,其实也是给我们企业这么高的一个荣誉,我们的的确确感到身上责任重大。我们服务的对象都是一些含苞待放的小花骨朵,都是孩子。很多家长收入可能并不是那么丰厚,但是为了孩子的教育,为了孩子的明天,但是都是节衣缩食的,给孩子接受最好的教育,所以在这里边我们真正能够感受的这种沉甸甸的信任,尤其是对我们这样的企业来说,我们尤感这份信任的沉重。因为我们企业历史短,非常短,只有两年多的时间,而且我们全国有三万多名学员,意味着四到六万的家长,有爸爸,有妈妈,这就是乘二了,有爷爷、奶奶,姥姥、姥爷,十几万人对我们的信任。而且是在这个产业里面,因为我们有很多合作伙伴,我们这个产业吸引的投资到这个产业里面来做这个瑞思学科英语的,差不多有3亿人民币的资金,因为我,因为瑞思,大家把这个钱投到这个产业里。所以这一份信任的的确确是蛮沉重的。
                        
      我也在想,我们下一步一定还是继续发扬我们艰苦奋斗,不怕疲劳,持续作战的做法。因为企业发展到一定速度的时候不是谁想停就能停的下来,就像一个人跑百米,不能到百比的尽头就嘎然而止。但一个企业发展没有终点,其实我更多是围绕一个产业或者是企业的目标,我只是作为一个领跑者的角色。这个奖项是非常感谢媒体,腾讯和广大网友对我们的信任。其实从另外一方面,我也是感觉到,我们授这个奖应该说当之无愧,而且我们将来也不会辜负大家的期望,我们一定会继续努力,把这个瑞思学科英语真正能够做成产业的一个领头羊。其实我觉得这个奖项更多的责任是说我们对这个产业的发展,要起到一个正确的导向、引导作用。

      因为过去我觉得很多的英语培训重在语言教育上,我觉得这个方向上是有问题的。曾经我跟我们很多家长们,我去问他们一个问题,你看我们也是说中国话的,我们跟外边这些工地上的建筑工人,他也是说中国话,你说中国话他也听得懂,他说中国话你也听得懂,为什么你的工作环境比别人好,你的收入比别人高,不在于中文语言本身,更多的是因为我们能够用中文去工作,而他们可能只能用中文去生活。为什么我们能用中文去工作呢,至少我们接受过中文的学科教育,我们所谓上大学,有学历,学历其实就意味着你是用中文接受过学科教育的人,然后你发育出来的能力。其实任何一个教育都应该是以某种知识或者是语言的一种运作能力去解决实际问题作为一个最终极的培养目标,甚至包括对人的性格、素质各方面综合的影响,绝对不能减轻负担地把教育目标定为知识本身或者甚至退化到语言本身,这个没有意义的。

      为什么国内那么多人到国外只能刷盘子,他的单词比很多外国人背的还多,但他不能用这个语言能力。如果不能的话,就是六百万大学毕业生中没有找到工作的,所以最终是要有能力。我相信腾讯网高速发展,虽然经济危机,很多企业在高速发展,腾讯这几年我也看得到,从我相对比较年轻的时候用QQ,现在都是80后用QQ,中国产业在发展,腾讯也在发展,但是在这个发展过程当中,我们企业需要大量人才。但事实上我们招起人来觉得太难了,现在外边有那么多找不到工作的,可是我们又找不到合适的员工。归结起来就是没有能力或者是人格不健全,很多问题导致的。我要成为中国真正成为瑞思学科英语的努力,通过我们的努力,让政府也好,让广大消费者也好真正看到教育应该是以能力培养和人格的塑造作为中心目标的,以学科教育作为一个载体,以语言作为一个工具,大家来完成这么一个过程,绝对不能把自己就是一个教语言的,如果你仅仅是教语言的,跟一个识字班有什么区别,如果是识字班的话,我也用不着花这么多钱到你这来学吧。
                        
主持人:正是瑞思学科英语这样的培养理念,才让您获得领军人物的奖项,获得广大网友的支持。我们这次评选也是有很多网友参与投票的,您对支持信任瑞思学科英语,支持信任您本身的网友有什么要说的。
                        
夏雨峰:非常感谢大家对于我们,对于我本人,对于我们瑞思学科英语体系的认同和支持。虽然我得到了这么一个荣誉,我在我们各种各样不同的内部场合,我经常跟我的员工,跟我的高管讲,虽然我们有那么多的荣誉,我觉得这都是虚荣,因为我觉得我们瑞思学科英语还可以做的更好。我可能在这儿说这个不太合适,不是说瑞思学科英语做的太好,是因为别人做的太差,其实我们这个企业还存在很多问题,尽管我们遇到了很多问题,就像邓小平同志讲的,发展中的问题要通过更快的发展去解决。我觉得我们也遇到了很多问题,包括人才问题、中层管理人员、高级管理人员管理水平问题,对于这个车子的驾驭能力,慢慢地我们也感觉风险越来越大,但我们会继续努力。
                        
      在这里也跟网友说一下我们今后的目标,从07年到09年我们渡过了生死关,也走向了一个良性发展的轨道,但我们现在发展的速度和质量我觉得是要更重,因此在10年我们会更多地把精力放在提高内部管理上,其实教育这个东西,小的时候可以靠教育理念、方法,但真正达到一定规模就是一个企业化运作,必须要按现代企业制度,包括人力资源战略、分配的体制,以及人才选拔任用机制,我相信也是腾讯网现在面临的,就是企业自己所培养的人才和外部空降人才的融合,从一个区域市场向全国市场的这种发展,从中国走向世界的这么一个过程,其实风险无处不在,挑战也无处不在。但是我觉得只要我们能够保证一个积极的旺盛的战斗意志,本着对各个利益相关者的这么一个负责任的态度。我觉得人生其实说到底就是一个过程,财富这个东西,就像前两天有一个朋友跟我,买百达翡丽这个表,说你不用觉得心里不安,因为不是每个人可以拥有这个,我们都是传承者,将来都是传承给下一代的,不像吃什么东西,你就吃掉了。这个企业,这份事业没有人能够拥有它,最终都要传承下去,这就像很多国外的著名大的企业,当年是自己家族创始,到最后都变成了一个公共企业,只不过这个企业的名字里,在档案馆里还有你的名字,最多有你一尊蜡像而已,我们都是传承者,都是创造者。只要本着这么一个从容、淡定的人生态度,积极努力的拼搏进取精神,真正意识到人生意义就在于过程这么一个非常简朴,但是的的确确又是一个真理的一句话,照着它去做,我觉得企业没有做不好的道理,只要用心,一切都可以做的很好。
                        
主持人:从刚才夏总的介绍中我们可以看出来,夏总带领的瑞思学科英语是一个非常有战斗力的团队,而且也拥有着很好的办学或者办企业的这样一种理念,也相当的年轻,非常有活力。也希望瑞思学科英语将来越办好。同此再次祝贺您获得中国教育产业领军人物的这样一个殊荣。非常感谢您作客腾讯。
                     

夏雨峰:谢谢你,谢谢广大网友。

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