瑞思学科英语

瑞思开启”学习季“ 优秀教师如何养成

瑞思学科英语2016-11-10

 著名哲学家雅斯贝尔斯在他的《什么是教育》中写道:“教育的本质意味着:一棵树摇动一棵树,一朵云推动一朵云,一个灵魂唤醒一个灵魂。”因此,教师被誉为灵魂工程师。近日,在一场“灵魂工程师”的比赛中,瑞思学科英语共有9位老师荣获”2016新浪全国五星金牌教师”称号,瑞思教师团队收获三大团队奖项,成绩斐然。如果一名老师很优秀,这可能是他个人努力的结果,但如果一群老师都很优秀,这就是集体的力量。在瑞思,这种群体性优秀与它成型的标准、完备的培训体系以及科学先进的管理制度密不可分,正是这样一系列的举措,让瑞思学科英语的老师成为了“五星金牌教师”。
 
 “学习季“为老师充电
 刚刚结束的“2016新浪五星金牌教师”评选活动并没让瑞思学科英语的老师产生任何松懈的念头,近日,为更好地备战即将到来的“第十三届瑞思全国教师大赛”,让每一名教师体会“学习提升,成长体验,活力创新,学习运动,历久弥新,核心价值,以赛促学,终身学习者”的思想,借助e-Learning平台的推广,瑞思开展了一场为期三个月的“学习季”活动。活动通过线上&线下同步学习机制,将自身的教学技能积累沉淀,通过“笔试赛”、“视频赛”、“现场赛”三大课程进行学习和考核,以期为学员、为瑞思打造更科学规范、更具国际视野、更具创新性的学科英语课堂。
 在“瑞思学习季”中,每位老师都将在e-Learning平台上及线下展开“抢积分拿勋章”的评比活动。让老师们在“学习季”中有乐趣、有动机,逐步塑造学习习惯,培养学习态度,提升学习能力,最终取得学习结果。
 活动期间还将举办“携手美国优质教育高校,打造同质同步教师队伍”大型国际学术交流活动,邀请美国Hartwick College资深专家亲临瑞思指导并进行E-learning直播,指导瑞思教师解决在授课过程中遇到的基础性问题。参加交流周并通过考核的教师最终将获得Hartwick College颁发的认证证书。
 本次“学习季”大赛全程以E-Learning线上平台为指导主渠道,科技化实现瑞思老师与美国老师面对面,融入AR,VR瑞思科技产品,助力瑞思学习效果展现。大赛鼓励教师在课堂组织活动及教具方面勇于创新,侧重考核教师基本素质及实施标准的日常行为过程,将终结性大赛考核模式转变为“过程性评价奖励+终结性评价奖励结合”的学习季模式,不但具有更强的目标性,而且更具良好的贴近性。
 
 瑞思的教师不会只给你“一杯水”
 举办国际论坛,邀请美国专家为瑞思教师做指导是瑞思“学习季”的一项内容,也是瑞思教师日常培训的内容之一。在瑞思,美国的培训师每年定期来给老师们做培训。这些培训机制和手段会让老师的教学方法更标准化规范化,而且原汁原味保持跟美国小学老师、美国中学老师同质同步。
 瑞思学科英语学术高级副总裁袁雪女士讲,瑞思的老师不同于传统老师,可能传统上我们的老师就是在传道授业解惑,我有一桶水,给你一杯水。在瑞思,老师的内涵已经远远超过了这个范畴。瑞思教的是语言,但你来瑞思不会单单只学到语言。如果把孩子交给老外,你并不知晓他有怎样的人生观、价值观以及他在童年的精神底色上怎么给孩子铺垫,他会引导孩子成为怎样的人。瑞思的老师,不但学术精湛,有足够的耐心和爱心,而且价值观上要与瑞思保持一致,这样,老师们就能在沿用瑞思统一的教学理念和教学标准的情况下,让学生不仅仅是在语言上有所提高,更多的是在教育上,在做人等方面打下坚实的基础。
 “瑞思课程很好,老师很好,教法很好,但怎样向家长证明这种好?”袁雪说,“瑞思实际上做了很多过程性评价,包括这种行为的量化测评,比如说让孩子一起来做一个项目,通过英语,充分利用他所学的多学科知识,去解决一个真实的问题,最终通过自己与团队的合作,把它加工成PPT,用英文展示出来,向周围的人说明自己的观点并说服别人。在这个过程中,孩子们会充分证明自己具有国际化的团队合作能力、演讲演示能力,以及项目管理能力。这几个方面,都是瑞思老师努力传授给孩子们的。”
 
 优秀教师的养成是平台的力量
 在瑞思,教师的上岗要求、教育理念、教学实践、行业培训,以及英语语言技能、学科知识、教学技能等等这一整套规范都包含在瑞思的科研文章《学科英语教师师资标准》内。袁雪介绍,在瑞思,老师入职之前都有培训,每教一个年级有年级的晋级培训,过程当中有在职的培训。每一年还有两次教师大赛,把老师的笔试、口试、面试、抽查,还有很多其它的过程性评价都合在一起对老师进行评价。这些还只是老师培训系统的一部分内容,除此之外,瑞思全国骨干教师年会以及e-Learning系统,都能提高老师的实操技巧和理论水平。
 作为一家教育机构,集体的力量也在教师能力养成上得以充分发挥。袁雪表示,在一个信息量巨大的现代社会,一个老师已经不能完全承载教育的功能,也不能承载一个机构所做的事情,一个机构能够提供更强大的研发能力,提供更强大的教学研究、准备、备课,包括硬件的制备,都可以做得更加完善。正是这样的体系性的平台力量,让每一个瑞思老师都能成为优秀的教育者。所以,在瑞思,不单单通过培训、测试、考核来提升教师教学水平,日常的每一项教学活动都是对老师能力的锻炼和培养。比如瑞思杯,一个几万人参加的为期五个月的展示平台,不仅学员得到强化锻炼,对老师更是一场考验。再比如,瑞思有上百所美国的学校资源,孩子们可以很轻松地去那些学校游学或留学,老师也可以进行国际化的学术交流。再比如,瑞思有很强大的美国出版公司,有二三十人的教研团队,这些都是平台的力量。袁雪做了一个形象的比喻,如果老师是鱼,那么一家好的教育机构就是大海,它能滋养这些鱼并让他们自由随性尽情发挥。
 
 瑞思+升级,新十年提出教师新要求
 2016年年初,瑞思正式提出“瑞思+”全面升级战略,从产品升级、服务升级、战略升级、规模升级等多方面提升瑞思创新力。在教学手段和教学方法上,瑞思创新教育模式,实行线上线下混合教学模式;同时,教学教具也进一步创新,增加家庭辅助教材和科学教具,激发孩子学习兴趣。这些对瑞思教师的创新能力提出了新的标准。在日前的十周年系列活动启动仪式上,瑞思进一步明确了“培养未来世界领导者”的企业使命,在新的发展阶段瑞思将围绕“未来领导力”、“国际化思维能力”以及“社会责任感”培养学员的综合素养,更加注重教学效果的深化和教学能力的提升,这不仅体现了瑞思打造国际化人才的决心和信心,对于瑞思老师来说,也是一种新的激励。老师们需要具备更积极的学习能力和更完备的知识体系,这样才能在“培养未来世界领导者”的使命践行中,发挥出关键的作用。在全新启航的新阶段推出瑞思教师“学习季”,足见瑞思对教师队伍的重视。
 作为教育理念的直接践行者,教师的确是决定教学质量的关键一环,对于瑞思来说,一个优秀的瑞思教师,不仅具备熟练规范的学科英语教学能力,并且具备发掘每一个孩子的未来领导力的能力,不仅要有创新思维,更要有同步世界的国际化视野,只有这样的老师才能帮助孩子树立正确的价值观和社会责任感,帮助他们打开属于自己的未来世界的舞台,帮助中国家长把孩子养成具有国际话语权和未来领导力的世界公民。

上一篇:瑞思样本解答未来人才如何培养

下一篇:Rise Up首批学员收获美国学籍

相关文章

瑞思官方微信:Risecn
扫一扫,变身美式爸妈!

瑞思学科英语,少儿英语培训,幼儿英语培训,儿童英语培训,少儿英语口语培训瑞思学科英语,少儿英语培训,幼儿英语培训,儿童英语培训,少儿英语口语培训

首页 瑞思课程 校区分布 精彩活动 教学成果 师资保障 国际游学 关于瑞思

当前位置:首页 > 关于瑞思 > 媒体报道 >

瑞思开启”学习季“ 优秀教师如何养成

 著名哲学家雅斯贝尔斯在他的《什么是教育》中写道:“教育的本质意味着:一棵树摇动一棵树,一朵云推动一朵云,一个灵魂唤醒一个灵魂。”因此,教师被誉为灵魂工程师。近日,在一场“灵魂工程师”的比赛中,瑞思学科英语共有9位老师荣获”2016新浪全国五星金牌教师”称号,瑞思教师团队收获三大团队奖项,成绩斐然。如果一名老师很优秀,这可能是他个人努力的结果,但如果一群老师都很优秀,这就是集体的力量。在瑞思,这种群体性优秀与它成型的标准、完备的培训体系以及科学先进的管理制度密不可分,正是这样一系列的举措,让瑞思学科英语的老师成为了“五星金牌教师”。
 
 “学习季“为老师充电
 刚刚结束的“2016新浪五星金牌教师”评选活动并没让瑞思学科英语的老师产生任何松懈的念头,近日,为更好地备战即将到来的“第十三届瑞思全国教师大赛”,让每一名教师体会“学习提升,成长体验,活力创新,学习运动,历久弥新,核心价值,以赛促学,终身学习者”的思想,借助e-Learning平台的推广,瑞思开展了一场为期三个月的“学习季”活动。活动通过线上&线下同步学习机制,将自身的教学技能积累沉淀,通过“笔试赛”、“视频赛”、“现场赛”三大课程进行学习和考核,以期为学员、为瑞思打造更科学规范、更具国际视野、更具创新性的学科英语课堂。
 在“瑞思学习季”中,每位老师都将在e-Learning平台上及线下展开“抢积分拿勋章”的评比活动。让老师们在“学习季”中有乐趣、有动机,逐步塑造学习习惯,培养学习态度,提升学习能力,最终取得学习结果。
 活动期间还将举办“携手美国优质教育高校,打造同质同步教师队伍”大型国际学术交流活动,邀请美国Hartwick College资深专家亲临瑞思指导并进行E-learning直播,指导瑞思教师解决在授课过程中遇到的基础性问题。参加交流周并通过考核的教师最终将获得Hartwick College颁发的认证证书。
 本次“学习季”大赛全程以E-Learning线上平台为指导主渠道,科技化实现瑞思老师与美国老师面对面,融入AR,VR瑞思科技产品,助力瑞思学习效果展现。大赛鼓励教师在课堂组织活动及教具方面勇于创新,侧重考核教师基本素质及实施标准的日常行为过程,将终结性大赛考核模式转变为“过程性评价奖励+终结性评价奖励结合”的学习季模式,不但具有更强的目标性,而且更具良好的贴近性。
 
 瑞思的教师不会只给你“一杯水”
 举办国际论坛,邀请美国专家为瑞思教师做指导是瑞思“学习季”的一项内容,也是瑞思教师日常培训的内容之一。在瑞思,美国的培训师每年定期来给老师们做培训。这些培训机制和手段会让老师的教学方法更标准化规范化,而且原汁原味保持跟美国小学老师、美国中学老师同质同步。
 瑞思学科英语学术高级副总裁袁雪女士讲,瑞思的老师不同于传统老师,可能传统上我们的老师就是在传道授业解惑,我有一桶水,给你一杯水。在瑞思,老师的内涵已经远远超过了这个范畴。瑞思教的是语言,但你来瑞思不会单单只学到语言。如果把孩子交给老外,你并不知晓他有怎样的人生观、价值观以及他在童年的精神底色上怎么给孩子铺垫,他会引导孩子成为怎样的人。瑞思的老师,不但学术精湛,有足够的耐心和爱心,而且价值观上要与瑞思保持一致,这样,老师们就能在沿用瑞思统一的教学理念和教学标准的情况下,让学生不仅仅是在语言上有所提高,更多的是在教育上,在做人等方面打下坚实的基础。
 “瑞思课程很好,老师很好,教法很好,但怎样向家长证明这种好?”袁雪说,“瑞思实际上做了很多过程性评价,包括这种行为的量化测评,比如说让孩子一起来做一个项目,通过英语,充分利用他所学的多学科知识,去解决一个真实的问题,最终通过自己与团队的合作,把它加工成PPT,用英文展示出来,向周围的人说明自己的观点并说服别人。在这个过程中,孩子们会充分证明自己具有国际化的团队合作能力、演讲演示能力,以及项目管理能力。这几个方面,都是瑞思老师努力传授给孩子们的。”
 
 优秀教师的养成是平台的力量
 在瑞思,教师的上岗要求、教育理念、教学实践、行业培训,以及英语语言技能、学科知识、教学技能等等这一整套规范都包含在瑞思的科研文章《学科英语教师师资标准》内。袁雪介绍,在瑞思,老师入职之前都有培训,每教一个年级有年级的晋级培训,过程当中有在职的培训。每一年还有两次教师大赛,把老师的笔试、口试、面试、抽查,还有很多其它的过程性评价都合在一起对老师进行评价。这些还只是老师培训系统的一部分内容,除此之外,瑞思全国骨干教师年会以及e-Learning系统,都能提高老师的实操技巧和理论水平。
 作为一家教育机构,集体的力量也在教师能力养成上得以充分发挥。袁雪表示,在一个信息量巨大的现代社会,一个老师已经不能完全承载教育的功能,也不能承载一个机构所做的事情,一个机构能够提供更强大的研发能力,提供更强大的教学研究、准备、备课,包括硬件的制备,都可以做得更加完善。正是这样的体系性的平台力量,让每一个瑞思老师都能成为优秀的教育者。所以,在瑞思,不单单通过培训、测试、考核来提升教师教学水平,日常的每一项教学活动都是对老师能力的锻炼和培养。比如瑞思杯,一个几万人参加的为期五个月的展示平台,不仅学员得到强化锻炼,对老师更是一场考验。再比如,瑞思有上百所美国的学校资源,孩子们可以很轻松地去那些学校游学或留学,老师也可以进行国际化的学术交流。再比如,瑞思有很强大的美国出版公司,有二三十人的教研团队,这些都是平台的力量。袁雪做了一个形象的比喻,如果老师是鱼,那么一家好的教育机构就是大海,它能滋养这些鱼并让他们自由随性尽情发挥。
 
 瑞思+升级,新十年提出教师新要求
 2016年年初,瑞思正式提出“瑞思+”全面升级战略,从产品升级、服务升级、战略升级、规模升级等多方面提升瑞思创新力。在教学手段和教学方法上,瑞思创新教育模式,实行线上线下混合教学模式;同时,教学教具也进一步创新,增加家庭辅助教材和科学教具,激发孩子学习兴趣。这些对瑞思教师的创新能力提出了新的标准。在日前的十周年系列活动启动仪式上,瑞思进一步明确了“培养未来世界领导者”的企业使命,在新的发展阶段瑞思将围绕“未来领导力”、“国际化思维能力”以及“社会责任感”培养学员的综合素养,更加注重教学效果的深化和教学能力的提升,这不仅体现了瑞思打造国际化人才的决心和信心,对于瑞思老师来说,也是一种新的激励。老师们需要具备更积极的学习能力和更完备的知识体系,这样才能在“培养未来世界领导者”的使命践行中,发挥出关键的作用。在全新启航的新阶段推出瑞思教师“学习季”,足见瑞思对教师队伍的重视。
 作为教育理念的直接践行者,教师的确是决定教学质量的关键一环,对于瑞思来说,一个优秀的瑞思教师,不仅具备熟练规范的学科英语教学能力,并且具备发掘每一个孩子的未来领导力的能力,不仅要有创新思维,更要有同步世界的国际化视野,只有这样的老师才能帮助孩子树立正确的价值观和社会责任感,帮助他们打开属于自己的未来世界的舞台,帮助中国家长把孩子养成具有国际话语权和未来领导力的世界公民。
在线咨询

专业的少儿英语老师为您在线答疑

热门活动more >
最新消息more >
  • 瑞思动态
  • 媒体报道
  • 高端访谈

RiseClub瑞思社区苹果IOS客户端RiseClub瑞思社区安卓android客户端

Rise Club瑞思社区下载安装

瑞思学科英语腾讯微博瑞思学科英语新浪微博

关注我们

瑞思学科英语官方微信,微信号:risecn

预约试听课:

400-610-1100