薪酬福利
具有竞争力的薪酬及福利待遇
为优秀的员工发放绩效奖金、年终奖金，股票期权及股票；
为所有在职员工提供五险一金；
所有员工享有带薪年假、带薪病假、法定假日及度假福利，同时为员工提供节假日津贴福利 ;
所有员工可享受公司提供的定期体检；
定期组织新员工入职培训、学历再教育、在职职业资格培训、工作技能培训等多种形式的培训活动。
完善的职业发展通道
在瑞思，与中国多元化英语行业标准创立的优秀团队比肩共事。入职前，有国内外优秀师资封闭培训世界领先的教育理念与方法。入职后，有每年不间断的境内、境外培训与观摩，学习先进知识。
这里有简单的人际关系、平等的发展机会；公正、公平、公开的沟通机制；和谐、友好、互助的工作氛围；轮岗的人才储备模式；更重要的是，瑞思英语提供一个高速发展的平台让我们不断创新进取，逐渐成为技能上独立、心理上成熟的职业人。
公司文化
一个事业、一个平台、一个家
一个富有潜力的教育项目，一个无限增长的高尚事业，一个充满挑战的人生平台，一个充满关爱的大家庭！
一个事业
覆盖全年龄段青少儿的教育体系，帮助更多孩子成为国际化人才。
一个平台
平等的发展机会，和谐的工作氛围，丰富的职业培训，助力每一个员工成长。
一个家
学员、家长、瑞思团队组成温馨有爱的大家庭，在这里能创造爱、收获爱、享受爱。
招聘职位
管培生
职位介绍
1. 瑞思英语管培生培养计划是专门面向高潜质大学生针对性设计的内部人才培养计划，每年面向优秀院校（985/211及语言和师范类知名院校）招募高素质、高潜质人才作为公司核心管理岗位的内部培养对象；
2. 管培生培养计划的目标是培养瑞思未来的领导者、行业领袖、职场之星；
3. 通过9个月集中培养和轮岗学习，完成职场华丽转身。
任职条件
1. 学校要求：985/211及语言和师范类知名院校硕士
2. 专业要求：教育类、语言类、管理类、市场营销类等专业
薪资情况
培养期8000元底薪+1000元补助，9个月定岗后年收入15万-20万
工作地点
北京、上海
邮箱投递
hrhelp@rdchina.net
少儿英语老师
职位介绍
1. 全英文教授少儿多元知识，培养学生的英文思维；
2. 遵照课程安排，充分备课，保质保量完成教学任务；
3. 将孩子的在校表现与学习情况及时反馈给家长并有效沟通交流；
4. 服从学校和部门的调度安排；
5. 积极参与学校和部门组织的各种培训、教研、讲座和会议等活动。
任职条件
1. 正规院校大学本科学历以上，英语或英语教育专业优先，但不做限制；
2. 有1到2年少儿英语教学经验者优先；
3. 英语能力：标准的发音，流利的口语表达能力，准确的书面表达能力；
4. 有爱心，愿意投身于教育，带给孩子积极正面的影响；
5. 热爱少儿英语教育事业，对教育行业有自己的认知和想法；
6. 积极主动，乐观上进，勇于承担，乐于分享和助人。
晋升通道
英语老师→年级主管→学术主管→学术经理→中心校长→区域校长
工作地点
北京、上海、广州、深圳、石家庄
邮箱投递
hrhelp@rdchina.net
课程顾问
职位介绍
1. 针对客户的背景、程度及要求进行需求分析，运用专业知识提供客户课程咨询服务；
2. 帮助客户建立合理可行的学习计划，更好地了解瑞思品牌和课程体系；定期对客户进行回访，做好售后服务；
3. 达成个人既定销售指标，完成招生任务。
任职条件
1. 学校要求：大专以上学历
2. 专业要求：专业不限
晋升通道
课程顾问→市场部经理→校长→区域校长
工作地点
北京、上海、广州、深圳、石家庄
邮箱投递
hrhelp@rdchina.net